笔者认为,从工资理论的角度来YL1Z,给员工加薪属于“效率工资理nmVg”中的“礼物”,以薪酬向员工mXil换忠诚、工作更珍惜等“礼物”QphC同时也是向股东回报更高效率、6azP好效益这一“礼物”StEH
控制癌症,不但被TA7f入政府的卫生战略1I4e点,全球科学家们aXfl殚精竭虑,试图攻6qLw这一顽疾gvkc